准则概述
beat365·体育(亚洲)官方网站高度重视客户信息和商业机密保护，严格遵守关于信息安全与隐私保护的相关规定，建立了信息安全小组和严格的信息管理制度规范《公司客户信息保密规定》，明确本集团与部门的保密信息范围及保密方法及泄密处理方法。在计算机信息安全管理方面，本集团严格遵守法律法规，制定了《计算机信息安全管理标准》《计算机管理制度》等制度，确保本集团网络运行稳定，信息资料安全。
知识产权是beat365·体育(亚洲)官方网站创新发展的不竭源泉，为了更好地保护客户及本集团在研发项目中地知识产权与专利，beat365·体育(亚洲)官方网站严格遵守《中国人民共和国专利法》与《中国人民共和国商标法》等法律法规，制定并严格执行《知识产权保护措施流程》。我们在项目开始前与客户签订保密协定，加密相关的文件报告，并通过加密的网盘进行传送。对于项目之间的知识产权风险，本集团在项目洽谈阶段会对客户拟在本集团开展研发的项目进行知识产权评估，以确保没有知识产权冲突风险。
beat365·体育(亚洲)官方网站始终持续关注服务质量的有效提升，致力于提供全球领先的药物发现服务，根据客户的需求研发优质而安全的药物。本集团严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并已获得了ISO9001:2015质量管理体系认证，不断提升质量管理体系。本公司定期对内部规范性文件进行重新审核、梳理和修订，不断更新关于风险控制、监视和测量控制、内审及纠错等多方面的质量控制规范，并通过员工培训与技术研发，强化质量理念，持续推进质量管理水平的提升。
beat365·体育(亚洲)官方网站秉持诚实守信、合法合规、廉政自律的商业道德精神，严格遵守企业管治相关法律法规以及《企业管治守则》，对贿赂、勒索、欺诈、洗黑钱等行为零容忍。本集团严格遵守《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，建立反舞弊工作小组，并制定了《反洗钱管理制度》与《反舞弊工作条例》，推进反腐倡廉工作系统化管理。对于职业道德问题及舞弊案件，本集团设立了电话热线、电子信箱等举报渠道，各级员工及与本集团有直接或间接经济关系的利益相关方可透过该渠道反映和举报本集团员工违反职业道德或疑似舞弊案件。
beat365·体育(亚洲)官方网站将利益相关方视为企业长远发展不可或缺的伙伴，重视利益相关方的意见，并通过搭建完善，畅通的沟通渠道，倾听利益相关方的声音并积极对各方共同关切的问题予以重点回应。
beat365·体育(亚洲)官方网站严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规以降低企业对环境的影响，为有效控制本集团生产及运营过程中产生的废水、废气、固体废弃物及杂物排放，beat365·体育(亚洲)官方网站制定了《环境保护管理规则》，明确对各部门的环境保护职责与具体管理措施。同时严格执行环保【三同时】要求，确保主体工程和防治污染的设施在建设项目中同时设计，同时施工，同时投产使用。
beat365·体育(亚洲)官方网站在员工权益保障方面为员工打造了公平、畅通的人才选拔与任用机制，严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规；在员工的健康与安全方面严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等职业健康安全相关法律法规，并明确员工的安全职责，保障员工职业健康与安全。在人才培训与发展方面，集团阐明了培训管理规定并提供针对性培训，以提高员工的专业技能，不断完善员工职业培训与发展路径。
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